崗位職責(zé):
1、制定部門工作計(jì)劃和年度目標(biāo);
2、選任、培養(yǎng)訓(xùn)練人才,以促進(jìn)個(gè)人與公司同步成長;
3、督導(dǎo)工作目標(biāo)、計(jì)劃與年度預(yù)算的擬定;并執(zhí)行控制、考核、激勵(lì),以確保組織目標(biāo)的達(dá)成;
4、制定研發(fā)部管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)操作流程,推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系,使企業(yè)的研發(fā)管理規(guī)范化;
5、參與公司研發(fā)方向、研發(fā)目標(biāo)、研發(fā)戰(zhàn)略的制定,負(fù)責(zé)公司研發(fā)計(jì)劃的具體實(shí)施,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)和新技術(shù)開發(fā)的可行性論證、立項(xiàng),并全面負(fù)責(zé)產(chǎn)品和技術(shù)開發(fā)工作的實(shí)施;
6、負(fù)責(zé)公司投資類、科技類項(xiàng)目、成果、人才、資質(zhì)的申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施及驗(yàn)收工作;
7、負(fù)責(zé)調(diào)研國內(nèi)水處理行業(yè)新技術(shù)、新工藝的相關(guān)資料,并應(yīng)用于實(shí)踐工作,對國內(nèi)外新原料、新技術(shù)的發(fā)展保持敏感,結(jié)合公司的生產(chǎn)實(shí)際,積極創(chuàng)新,以提升公司現(xiàn)有產(chǎn)品的品質(zhì)、提高效率、降低成本;
8、負(fù)責(zé)為銷售等部門提供售前、售后技術(shù)支持;
9、負(fù)責(zé)公司知識產(chǎn)權(quán)-專利管理,做好公司專利(知識產(chǎn)權(quán))規(guī)劃,實(shí)施申請專利、中間文件答復(fù)、繳費(fèi)及申請資助;
10、研發(fā)成果積累,匯總每個(gè)項(xiàng)目的研發(fā)成果,形成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的資源庫;
任職要求:
1、對研發(fā)工作和組織管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對研發(fā)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、研發(fā)人才的培養(yǎng)、績效考核、技能培訓(xùn)、實(shí)驗(yàn)室制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、管理人員儲備等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉研發(fā)管理工作流程,熟悉實(shí)驗(yàn)室工作,對研發(fā)工作有比較系統(tǒng)的理解,有前瞻性,能夠熟練地處理工作中遇到的各種問題;
3、熟悉公司的管理制度和相關(guān)流程,嚴(yán)格遵守公司相關(guān)規(guī)定;
4、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的管理軟件;
5、碩士及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè),5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。